舍弃月薪4000多元的民营企业，跟一家月薪只有3000多元的国有企业签了劳动合同，北京某大学毕业生杨丹利的求职选择让父母和朋友颇不理解。但杨丹利自有他的看法：“这家国企虽然工资低点，但承诺为职工缴纳所有的社保费用，因此最终算下来还是在这里划算。”
　找工作时用人单位工资低点不要紧，社保费等福利待遇如何很重要，这已经成为当今很多大学毕业生找工作的共识。社会保险真有那么重要吗？现行的社会保险制度到底是如何规定的？
　优质实惠：找工作先算社保费再签合同
　社会保险简称社保，是由政府出面建立并由法律规定强制企业和劳动者参加的一种保险制度。在满足一定条件的情况下，被保险

　　1.金融机构贷款利息收入逾期90天冲减收入的企业所得税问题。
　　根据新《企业所得税法实施条例》第十八条规定，利息收入应按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现。新《企业所得税法》实施后，《国家税务总局关于金融保险企业所得税有关业务问题的通知》（国税函〔2002〕960号）第一条规定已失效。即以下两条有关“金融企业贷款利息收入的所得税处理”失效：金融企业发放的贷款，应按期计算利息并计入当期应纳税所得额。发放的贷款逾期（含展期，下同）90天尚未收回的，此前（含90天）发生的应收未收利息应按规定计入当期应纳税所得额；此后发生的应收未收利息不计入当期应纳税

　　固定资产的后续支出属于固定资产后续计量的范畴，是指企业为了维护或提高固定资产的使用效能，而对资产进行维护、改建、扩建或者改良所发生的开支，如生产设备的日常维修、定期大修，房屋进行装修等。《企业会计准则第4号——固定资产》规定：“与固定资产有关的后续支出，符合本准则第四条规定的确认条件的，应当计入固定资产成本；不符合本准则第四条规定的确认条件的，应当在发生时计入当期损益”。这是固定资产核算中的一次重要变革，也是第一次在会计准则中明确规定了固定资产后续支出的概念、范围和处理原则。
　　一、固定资产后续支出的处理原则
　　固定资产后续支