不断反躬自省，然后不断学习，不断提升自己的修为。曾国藩学习倭仁，强烈要求自己成为完人，倭仁走火入魔，世间没有完人，点点都要看自己是否完美，这已经是有所缺损了。别人的提醒可以过滤后，借来变成自己的优势，为自己所用。君子善思，思自己不完善的地方，思别人如何而完美。
      辩论不一定来自语言，行动引领的远远胜于放空炮。巧言善辩，也要巧言善变。
       善战，恋战，最强的攻击性不是像狗一样汪汪

             （从部队）走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力，一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。
 　　企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。 　　一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？ 　　我认为人是怕痛的

                                                                    ——华为集团总裁任正非 
 　　我与父母相处的青少年时代，印象最深的就是度过三年自然灾害的困难时期。今天想来还历历在目。我那时十四五岁，是老大，其他弟妹一个比一个小，而且不懂事。爸爸有时还有机会参加会议适当改善一下生活。而妈妈那么卑微，不仅要同别的人一样工作，而且还要负担七个孩子的培养、生活。煮饭、洗衣、修煤灶……什么都干，消耗这么大，自己却从不多吃一口。我们家当时是每餐实行严格分饭制，控制所有人欲望的配给制，保证人人都能活下来。如果不这样，

本期话题——你能做领导吗？很多人都渴望能当领导，但是很显然不是所有的人都适合当领导，当领导需要具备怎样的素质呢？如果想成为一名领导需要做哪些准备呢？本期节目我们请到了北大纵横的创始人王璞先生为大家答疑解惑。  

      精彩观点 
      领导，可以理解为“引领”与“辅导”，一个好领导既要能引领团队的方向，又要能给团队成员以必要的辅导； 
      好领导的特点：宽容，平等对待每个人；真诚，所有人都信任他；有激情，能感染别人；
      坏领导的特点：任人唯亲、出尔反尔、不热爱自己的团队，不懂得管理； 
      领导可以不懂业务，但不能不懂管理