不知不觉间，已经到除夕了  今年的最后一天自己又老了一岁 小时候盼着过年 穿新衣 戴新帽最主要的是能吃很多好吃的现在物质生活极大丰富许多东西平时都能吃到 也就不足为奇了今年过年回不了家只能在单位过年了 早晨上班时路上的行人和车都少了还有点不习惯新的一年希望大家都能生活得快快乐乐，健健康康工作上生龙活虎，成为龙头老大自己工作上继续努力，多多挣钱，呵呵。。。。。。

     不知不觉间一年又过去了，今天晚上是平安夜，明天就是圣诞节了，据说是十年以来唯一一次双休的圣诞节，别忘了吃苹果和橙子哟！       

●鱼类
古人有“鱼之味，乃百味之味，吃了鱼，百味无味”之说。鱼类中富含的球蛋白、白蛋白、含磷的核蛋白、不饱和脂肪酸、铁、维生素B12等成分，都是幼儿脑部发育所必需的营养素。有专家认为淡水鱼所含不饱和脂肪酸没有海鱼高，而且今天中国的淡水鱼养殖水域污染较严重，因此建议，孩子食用淡水鱼和海水鱼的比例最好为1∶2。
●核桃仁
核桃仁能益血补髓、强肾补脑，是强化记忆力和理解力的佳品。核桃最适合脑力工作者，尤其是白领女性和小孩子吃，因为这部分人往往用脑过度，很耗伤心血，常吃核桃能够补脑，改善脑循环，增强脑力。父母可以炖核桃粥给孩子吃，也可以将捣碎的核桃仁

高中最大的愿望，就是尽自己的能力考一个远一点的大学，越远越好。后来，终于到了那所离家两千公里的学校，终于可以自由作息、为所欲为；再后来，留在了城市里工作、生活……但不久，我们终于生了病，一种名叫homesick的病。
    龙应台曾写道：“父母亲，对于一个二十几岁的人而言，恐怕就像一栋旧房子，你住在它里面，它为你挡风遮雨，给你温暖和安全。但是房子就是房子，你不会和房子去说话，去沟通，去体贴它、讨好它。”在外地的我们，眷恋着父母这所“旧房子”带来的一切——包容和温暖，我们如此地爱他们，但爱并不是认识，也不是了解，甚至很多时候，我们以爱之名，故意地不去认识，不去了解。 

转：HR的至高机密：20个公司绝对不会告诉你的潜规则
 

1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的 

      我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。 　　刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系），当你的基本工资低的时候

源自：第一财经周刊　　　钱就是在指缝间一点点流走的，尝试着看好它们吧。

　　时代不同了，如果谁现在还停留在一切都是一手交钱一手交货的程度，他就会被看成一个怪人。很多情况下，“交钱”手段多样化带来的一个必然结果就是，公司人往往把手中的钱，用各种各样的载体——比如借记卡、信用卡、会员卡、公积金、贷款——分散地放置。
　　打个比方吧，假设你有100元钱，你希望购买一瓶28.6元的洗面奶、一张48.8元的手机充值卡和一本13.2元消遣小说。按以前，你用现金支付，商家必然会“锱铢必较”地把钱找给你。但是现在，用于满足这些购买需求的货币很有可能分布在一张30元的护肤品品牌会员卡、一

冠心病，吃银杏。吃鲜橙，防卒中。
吃西柚，防血稠。吃洋葱，脑路通。
吃大蒜，降血脂。蘑菇餐，防血栓。
吃鲜姜，血脂康。木耳菜，降脂快。
菊花茶，降血压。吃辣椒，消脂肪。
乌龙茶，减肥佳。身材秀，吃土豆。
气血虚，吃荔枝。葡萄甜，补血源。
要润肤，樱桃补。常吃枣，不显老。
燕麦汤，皮肤光。食蜂蜜，皮肤细。
萝卜汤，治胃胀。红薯蒸，大便通。
洋葱好，防流脑。枇杷果，治咳嗽。
银耳烩，能清肺。椰子果，清肝火。
吃苦瓜，胃火下。柿子霜，治舌疮。
吃芝麻，养头发。要安神，吃枣仁。
吃芒果，呕吐止。吃胡

蝴蝶效应:上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。　　蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。今天的企业，其命运同样受“蝴蝶效应”的影响。消费者越来越相信感觉，所以品牌消费、购物环境、服务态度……这些无形的价值都会成为他们选择的因素。所以只要稍加留意，我们就不难看到，一些管理规范、运作良好的公司在他们的公司理念中都会出现这样的句子：“在你的

会计口诀！！超有用 _安静_中华会计网校博客 http://blog.chinaacc.com/dong646243126/blog/20110620-20103735222427.html

颖慧进入尔立5年多，见证了公司从100多人的小规模到如今千人的发展规模。由于全家要移民到国外，她不得不离开这家公司。在欢送会上，颖慧依依不舍，对同事，对公司有太多的留恋。 她说自己之所以对尔立这个大家庭感情至深、难以割舍，源于入职后在公司度过的第一个生日，她终生难忘，每每想起，总是心存感动，暖意绵绵。
    生日那天，和往常一样，颖慧也没在在意，就径直上班去了。9：00到公司，她打开工作邮箱，收到人力资源部经理凌晨00：01发过来的一封邮件，颖慧心里咯噔一下揪紧了，这么晚人力资源发邮件过来，难道我犯了错误，试用期没有通过？转念一想，没有任何征兆啊。颖慧调整了一下呼吸