第一种情况是，当月应税工资高于（或等于）费用扣除额2000元的计算

      应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

      例1：李某2009年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2500元，则应纳税额为1200元。    

       1、12000÷12=1000（元），适用税率为10%，速算扣除数为25

       2、年终奖应纳税额为12000×10%-25= 1175（元）

       3、当月工资、薪金所得应纳税额为（2500-2000）×5%=25（元）

       4、当月合计应纳税额为1175+25=1200（元）

       第二种情况是，当月应税工资、薪金所得低于费用扣除额2000元的计算

      应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

　　例2：刘某当月工资、薪金所得低于2000元(只有1000元)，2009年1月13日，该单位再向刘某发放年终奖3400元，因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额2000元之间的差额后，计算缴纳个人所得税。据此，刘某在获得这笔年终奖时，应缴纳个人所得税120元。计算过程为：

　　应纳税所得额为3400-(2000-1000)=2400（元）

       2400÷12=200元，适用税率为5%，速算扣除数为0；

应纳税额为2400×5%=120（元）

 附件1:年终奖个人所税计算器

个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）

全月应纳税所得额                        税率%     速算扣除数

不超过500元的                                5                0

超过500元至2000元的部分             10               25

超过2000元至5000元的部分           15              125

超过5000元至20000元的部分         20              375

超过20000元至40000元的部分       25              1375

超过40000元至60000元的部分       30              3375

超过60000元至80000元的部分       35              6375

超过80000元至100000元的部分     40              10375

超过100000元的部分                      45               15375       

2009年个人所得税计算公式：

应缴纳的个税＝[(应发工资－四金或三金)－2000]×税率－速算扣除数（见个人所得税税率表）；

年终奖缴税计算方法  纳税范围：其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按规定缴纳个人所得税。