擅与沟通似乎是朋友对我的共识.然而我最近不得不发现自己忽视了与下属更准确说是同事的沟通.      我很头疼,很心烦.在三八妇女节那天我收到了她们的贺礼. 辞职信.似乎在向我列阵示威! 我了解原因居然是因为老总的要求太高无法达到而写.老总确实突然对财务严格了很多,但都合理.
       错在我.没有将老总的酒后要求人性话的解读没有去分析渗透!  承上启下的作用我发挥不够.在企业我要处处以公司利益为第一.以企业发展为前提.自己是否被理解支持喜欢.都很难的. 有人说我是挨骂的角色. 我建议老总真实的告诉员工他的要求.可是 过度太突然.加上有职业水准很差的人在煽动在鼓动,目的是加点薪金.似乎与我无关. 我却很难受.
        必定同事一场,她们年轻处世急躁欠思考.但并不真心离开,我面对她那渴望谈谈又没有理由的窘迫,或者也有人留恋公司与我.涉及制度我不愿商量.
面对打工族的要求我似乎能理解却无法接受如此方式.  是否挽留  ? 我犹豫