问：  假如在您的手下有一位年轻的财务骨干，有人反映他情绪不太稳定，对自己的工作方向有一些迷茫和厌烦，对您的一些安排有一些消极甚至抵触心理，您如何处理这个骨干员工的问题？答： 
首先，年青人要多引导，让他从心里喜欢自己从事的事业，喜欢自己的职业。
我从事过很多行业，是走了不少弯路才选择了会计这一行业的。我的体会是：会计岗位入门起点很低，但发展空间比较大。大家大多是科班出生，比我少走弯路，只要努力把拚搏，以后取得的成绩一定比我大。会计这个岗位需要稳定，频繁跳槽不利于发展，会计掌握着企业的核心机密，跳到新的单位不可能短时间内就获得信任，还要从零开始。在会计这个行业，踏实工作，在