对于我们几乎所有的人来说，突然之间获得成功都只是一个神话。在高科技行业工作多年后，我当然认识很多人很好地做了自己。而且，无一例外，他们都经历了长期的努力。　　所以，当我在《商业内幕》(Business Insider)上读到“如果你想过富裕的人生，你就必须在35岁之前挣到10万美元”的时候，真是深有同感。如果你的目标是成功，而且在某一天告诉你的老板应该在哪里坚持，你就应该设置一些里程碑，并且看清前进路上的障碍。　　如果你能够现在就行动起来，两者兼顾就更好了。让我们看看你能够做一些什么事情来提高你的收入吧。　　在过去几个月里，我们就性别收入差距上是否是一种神话，如何克服高大白种男

　　内控的“内”如何理解？内控的“控”如何理解？有点心得，记录在此。一、在什么之“内”？　　第一，在“企业内”。内部控制是企业自己的“控制”。这个方面很好理解。在这个层面要求处理好企业自己“内控”与外部监管部门对企业“监控”的关系。一方面，监管部门需要注意避免监管越界。当前，监管部门出台了一些内控规范和指引、指南，既然是指引或指南，就未必是适用于每个企业的，就不宜简单地以其条款对照式地评估企业内控状况。然而，在实践层面，监管部门手伸得太长、跨界监管的现象却是存在的。内控变成了监控，是与内控的初衷相违背的。另一方面，企业需要注意避免习惯于被动监控。一些企业将内控视为外部要求，而不是内

来源：高金平老师著作《最新税收政策疑难解析》
   《财政部、国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》（财税[2009] 59号）中的特殊重组与一般重组对应于《国家税务总局关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》（国税发[2000]118号）和《国家税务总局关于企业合并分立业务有关所得税问题的通知》（国税发[2000]119号）中的免税改组和应税改组。由于企业改组会涉及大额资产或股权交易行为，并且这种交易行为的结果大都是非现金资产的置换，如果要求对此征税，势必会阻碍企业改组。因此，税法需耍设定特殊的“免税改组”政策。所谓“免税改组”，不是给予有关公司或

　　财务界的精英是目前人才市场上稀缺的，成为财务界的精英是所有财务人员的职业目标。但是，如何才能成为财务界的精英呢?　　要想成为财务界的精英，必须学会从生活中大大小小的事情中获取灵感，将其运用到工作中。每天埋头于会计处理、税务条款、报表数字，仅仅是一个财务经理的工作; 作为一个财务界的精英，就需要放宽视野，关注于管理、工艺流程、人力资源、信息管理、环境和人的关系以及世界上正在发生和已经发生的大事。　　一个财务界的精英一定是行业专家，他对行业状况、发展前景烂熟于胸;　　一个财务界的精英一定是金融专家，知道华尔街上的每件大事对企业、对行业的影响;　　一个财务界的精英一定是沟通专家，需要

“我不要伤亡数字,我只要塔山阵地”，谈财务分析常见错误之一　　《大决战 辽沈战役》中东北人民解放军的统帅林彪有句经典台词，“我不要伤亡数字，我只要塔山阵地！”    这句台词让人难忘，其实也是财务人分析报告最常犯的错误，辛辛苦苦的准备了分析报告，却没有领导最关心的信息。这样的错误，初出茅庐的管理人员会犯，久经沙场的老将也会犯，不过原因不同：初出茅庐者很可能根本就不知道要表述的重点是什么；究竟沙场者往往因为惯性使然。    还是回到大决战，作为人民军队的统帅不关心士兵伤亡吗？当然是关心的。何况人民军队从建军开始，因为人员、装备处于劣势，向来奉行“打的赢就打，打不赢就跑”的游击战术，向

　　现金流量表是财务报表中的三个基本报表(资产负债表、利润表、现金流量表)之一，它是反映公司在一段时期内现金流入与流出信息的报表。现金流量表能够决定公司 短期的生存能力，有助于了解公司的变现能力和支付能力，进而有效的把握公司的生存能力、发展能力和适应市场变化的能力。　　公司的现金流量具体可以分为五个方面：　　1. 经营活动的现金流量，反映公司为开展正常业务而引起的现金流入量、流出量和净流量，如商品销售、提供劳务和出口退税等增加现金流入量，购买产品、劳务支出和支付税款等增加现金流出量，等等;　　2. 投资活动的现金流量，反映公司取得和处置证券投资、固定资产和无形资产等活动所引起的现金

　　中国大约有1000多万的财务人员。其中，有一小部分人在事务所或咨询公司从事外审鉴定与咨询工作，绝大部分则分散在各个企业中担当不同角色。财务人员的工资从2000元到40万元不等，他们的待遇因工作分工不同而存在着巨大的差异。那么，财务人员应该如何实现自我提升以拿到更高的工资呢?　　1. 要能吃苦，尽量在生产系统里做上半年。别认为自己是财务专业，就一定要从事财务工作，短暂的离开财务部门，为将来更好的做好财务打下基础。生产系统是制造业里最大的一个系统，财务里几乎80%的数据都是从生产系统里获得。我们可以观察他们是如何制定工艺路线，如何做BOM，如何测算产能，如何制作生产排 程，如何在危

情商是什么：    情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。那么，到底什么是情商呢？     美国心理学家认为，情商包括以下几个方面的内容：     一是认识自身的情绪。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。     二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己；     三是自我激励，它能

　　有时候真诚的人会受人欢迎，但大多时候八面玲珑的人才会左右逢源。因为我们和人交谈，往往要考虑整体的环境、别人的心理、 事情的效用，否则你很有可能会显得格格不入，尤其是在中国人比较多的企业。这些说话技巧做不是为了虚伪、巧言令色，而是为了更好地处理人际关系，当然，在 奉行平等开放交流文化的公司里就没必要这样拘谨了。
　　提高说话技巧对每一个职场中人来说都是很重要的，一句话可能就关系到你的前程。往往每个人都有一个隐私区域，不愿意被打扰，不愿意被催促，不愿意和陌生的 面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。在工作

　　在职场中，你会碰上很多意想不到的问题，职场危机也无时不刻地伴随在我们的身边。进入职场中的新人必须要清楚，在办公室中有三件事是绝对不能够谈的。　　禁语一：个人私人生活情况　　无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了把同事当知己的害处很多，职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。　　比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头：“连老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交给