企业常常依据我国传统，购买时令节目食品（如：粽子、月饼等）发放给本企业职工，如果金额比较小时，一般税务机关常常可视而不见，任凭企业作为成本费用处理在税前扣除。但是现在企业常常也拿这些时令节目食品作为企业交际消费，这样金额会比较大，会引起税务机关的观注和重视，这样企业会计如何进行正确的账务处理成一个头疼的事项。现俺依据相关规定总结如下：    一、如果企业购买时令节目食品时，对方开具的是服务业营业税发票的    这样企业账务处理只能作为业务招待费做会计分录：借：管理费用-业务招待费贷：银行存款（库存现金）在年度汇算时，按发生额的60%且不超过本年度销售（营业）收入的0.5%内据实扣除

抽逃资本：是指公司发起人、股东违反公司法的规定在公司成立后又将其资本抽回或者变相转移等行为。企业抽逃资金的方式主要有以下几种： 1、验资后将注册资金的货币出资的一部分或全部抽走； 2、将注册资金的非货币部分，如建筑物、厂房、机器设备、工业产权、专有技术、场地使用权的一部分或全部抽走； 3、将注册资金中货币出资的部分在企业成立后抽走部分或全部，然后用其他非货币部分补账； 4、用虚报利润的方法，不担或少担储备基金、职工奖励及福利基金，而在短期内以分配利润名义提走； 5、在利润分配上，采用利润“先后分配”的方法，来代替按出资比例分配，从而以先分利润的名义达到抽逃注册资金的目的； 6、通过

盈亏临界点=固定成本/（1-变动成本/销售收入）。可以看出盈亏临界点与固定成本、销售收入同方向变动，与变动成本反方向变动。
所谓杠杆是由于支点的存要，力矩一侧较小辐度的变动引起另一侧较大的变动。财务杠杆就是由于利息费用的存在，息税前利润较小的变动引起每股收益较大的变动。DFL = 每股收益变动率/息税前利润娈动率=EBIT/（EBIT-I）。经营杠杆就是由于固定费用的存在，产销量较小的变动引起息税前利润较大的变动。DOL=息税前利润变动率/产销变动率＝M/(M-F)
经营杠杆系数、财务杠杆系数和总杠杆系数简化公式的推倒（1）经营杠杆系数表达式DOL＝M/（M－F）的推倒

公司是国际运输公司.现在要往境外付款5W的运输款.银行需要我们提供一个企业完税证明.我想问一下这个完税证明是证明我公司的完税状况,还是我们公司替境外企业代扣代缴企业所得税和营业税的证明..不知道对方如果在某些特定的国家,,有没有免税优惠呢?完税证明是税务局开出来的,证明企业或个人已交纳税金的一份凭证. 企业每月申报,凭税务申报表及财务报表去申报(也可以电子报税),并交入银行税款,就可以拿到完税证明. 是证明你公司的完税状况。   《境外公司所得税完税证明》、《外资企业和外国企业所得税纳税情况》      事项名称： 《境外公司所得税完税证明》、《外资企业和外国企业所得税纳税情况证明

根据税收征管法的规定：税务机关征收税款时，必须给纳税人开具完税凭证。扣缴义务人代扣、代收税款时，纳税人要求扣缴义务人开具代扣、代收税款凭证的，扣缴义务人应当开具。
你们公司向税务机关申报缴纳税款，税务机关都会向你们公司开出完税凭证（完税证或者税收缴款书）。
打个申请，需要开具什么时间到什么时间的完税证明，然后到主管国地税综合业务科（或税政部门）要求开具即可。
 

近几年来,会计信息严重失真在我国已成为一种社会公害,上市公司年报(中报)出现信息失真的现象也时有发生。在过去一年多的时间里,就有ST棱光、ST琼华侨、ST猴王、ST粤海发、康赛集团、桂林集琦等多家上市公司因年(中)报信息披露的原因受到上交所或深交所的公开谴责,另有多家公司受到处罚。在此,我们结合近年证券市场发生的实际案例,提出了几种较为实用的识别上市公司年报信息失真的方法。

　　一、关联交易剔除法。根据会计准则规定,关联交易应当遵循等价、公平的原则,按照公允价值进行计价。但是由于历史和体制上的原因,我国上市公司与其母公司、控股股东之间存在千丝万缕的关系,关联交易已

一、女浴室起火，里面人乱作一团，赤身往外跑，只见大街上白花花一大群，一老者大喊“快捂住”，众裸女突然醒悟，但身上要紧部位有三处，手忙脚乱捂不过来，不知所措。这时老者又大喊：“捂脸就行，下面都一样！” 　　【此事的重要启示：在特殊情况下抓工作不可能面面俱到，要抓住重点。】 二、某日,女秘书神色凝重地说：王总,我怀孕了。 王继续低头看文件,然后淡淡一笑:我早结扎了。 女秘书楞了一会媚笑道:我和您开玩笑呢! 王抬起头看了她一眼，喝了口茶说:我也是。 　　【此事的重要启示：在江湖上混的人,遇事不要慌,先让子弹飞一会。】 三、男子去提亲，女方家长：请自我介绍。 　　A说：我有一千万； 　　B

不知道这个题目起的是不是有点儿做作，或者有点儿邪乎，但我真是这么认为的，所以，也不避讳.         作为一个有点儿上进心的财务经理，总是对工作充满激情的，但是，要想在企业里面做点事儿，那是挺难的，不管你处于一个什么样的企业环境，只有难度系数不一样，那难度一定是有的，为什么难呢？        我感觉一个非常重要的原因就是让别人接受你很难，包括接受与你配合、接受你的观点、接受你的做法、接受你带来的影响。。。等等，不管这些在你看来对企业多么有益，对他来讲，“他”不一定这样认为，于是，工作难度就陡然增加了，这个“他”有可能是老总、你的直接上司、其他部门经理、你的下属、、、     

一、税前扣除原则
　　《企业所得税法》第五条：“企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。”接着《企业所得税法条例》第九条做解释规定：“企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。”

　　《企业所得税法》第八条规定：“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所

 现在的雇主要求越来越高，既希望你是全面的财务专家，又是咨询专家，还是沟通高手，还是管理层的决策伙伴，还是解决问题的专家，还要必须有足够的耐压性,还要有一口流利的英语，等等，不一而足。        而就这些要求希望你能集管理，财务，领导，实务，沟通于一身的高手，为了达到这些目标，财务人员需要在以下知识领域得到锻炼：        1.财务技能        这是财务经理的看家本领，但你很难面面俱到。比如传统的GL/AP/AR/FA你都可以接触到，但地税和国税你就可能欠缺，外税你可能没有机会了解到， 成本管理的细节你也不一定做过，预算你也不一定做过，财务分析你可能没有做的很细致入微