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行政单位工资分配弊端:在行政单位工作效率与工资的报酬率关系不大,每两年一次的调资,使人慢慢的变老。 岗位之间的差距:忙的忙死、闲的闲死!收入差距不大。 引起许多的不平衡,不过在领导岗位的灰色收入吗,就说不清了。
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学习是不能说:我明天学习学习是没有明天的!学习只有现在、立即、开始!
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