学完这篇文章，感触颇深，文中所讲的“茅坑问题”，我想是大多数企业所遇到过的普遍问题，虽小，但如果处理不好就会影响公司的形象，甚至酿成大祸。

那么，我们如何避免这种问题的发生呢？我想应该从以下几个方面做起：

第一、         遇到问题要积极想办法，在自己的能力范围之内，尽力解决。

正如文中所说的陈经理，在资金批不下，又无法雇佣勤杂工的情况下，就觉得问题无法解决，不再努力想办法了，导致了后来的结果。其实办法总比困难多，困难是死的，人是活的，活的人面对死的困难，可以以不同的心态、从不同的角度入手，思考它，研究它，找到多种解决问题的方法。

第二、         不为放弃找理由，不为责任找借口。

任何借口都是为了推卸责任，任何借口都是不负责人的。如果在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次，可能你会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和安全之中而不自知。但是，这种借口所带来的“好处”会让你第二次、第三次为自己去寻找借口，久而久之，寻找借口就成了你的习惯，它会让妳的工作变得拖沓而没有效率，会让你变得消极而最终一事无成。

 出现问题不是积极、主动的解决，而是千方百计地寻找借口为自己开脱，会使工作无绩效、业务荒废。借口变成了一面挡箭牌，事情一旦办砸了，就能找出一堆冠冕堂皇地借口，以换得他人的理解和原谅。

第三、         与其抱怨，不如积极的改善。

什么是正确的工作态度？不抱怨，对自己不留任何借口，做自己份内的事，尽全力而为之，才是对工作应该持有的正确的态度。

第四、         在工作中加入“激情”

微软的招聘官员曾对记者说：“从人力资源的角度讲，我们愿意招的‘微软人’首先是一个非常有激情的人：对公司有激情，对技术有激情，对工作有激情。可能在一个具体的工作岗位上你也觉得奇怪，怎么会招这么一个人，他在这个行业涉猎不深，但是他有激情，和他交谈完以后，你会受到感染，愿意给他一个机会。”

一个充满激情的人，无论在干苦力，还是在经营公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着极大的兴趣把工作干得有声有色，无论工作有多么困难，自己将接受多么严重得考验，他始终都一如既往、永不放弃，具有这种态度的人，一定会取得成功，一定会达到目标。

第五、         把一切步骤都做到最完美。

一位先哲说过：“无论你手边有何工作，都要尽心尽力去做！”另一位哲人也说过类似的话：“无论做任何工作，都要尽心尽力地去做，它可以作为天才的替代品！”在自己的工作领域我们是否做到了尽职尽责？如果不能意识倒自己的不足之处，并且努力加以改正的话，就往往无法得到一份令人满意的工作。

无论我们从事什么职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力把工作做好。这不仅是职责的需要，也是人生的需要。能处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业，也能为个人何社会增添价值和荣耀。