进入公司后第一次很正式的接受了三天的培训，培训的内容和过程对于我来说是难以忘怀的，因为这三天的培训真的是深入人心，给人一种重新燃烧、好好工作的念头。

     对于一个上市公司，也是对于公司中所有员工的负责，公司中有好多事情是禁止说的，以前刚到公司时，对公司的一些规章制度真的是很不能理解，比如，最最关心的是工资问题，员工之间不允许讨论，刚来的时候很不理解，到今天为止，我已经上班10个多月了，终于明白了其中的道理，有些事情不能讨论，比如工资。

     在连续的三天培训中，有很多都让我很感动，但最最让我感动的是郭老师和公司最大的领导给我们培训的深深的一节课。

     那是培训的第二天，上午是郭老师给我们培训的，那天上午我们培训了很多公司的创业历史，也看了往年公司的创立过程和每年的联欢会，年年都不一样，每一年的联欢会都让人有一种焕然一新的感觉。

     当郭老师让我们看一个短暂的片断时，我被当时的情景感动了，当时眼泪管不住就流出来了。那是一个2008年5月12号地震，看到一个公司资金正是紧张的时候还可以向四川捐款150万元，这真是一个另人感动的事情，让看到此景时，我沉默了，当时心里就是在想，如果一个公司没有一个好的制度，是不可能有这么大的成就落在公司的头上，正因为一个公司有一个好的领头人，才能有现在这么伟大的成果，看到一个个自觉的员工成几百，领导成几千的捐款时，我们当时培训的30多个人，每个人的眼眶里都装满了眼泪，我们为他们自觉的行动而感动；为他们每个人心里都拥有一份爱心而感动；为公司拥有这么多有责任心的同事而感动。那时我内心由衷的感到，公司的好与坏全在于起初培养什么的人，“种什么样的豆就会得到相应的果实”。听过一个老人讲过的一句话：“火车开往哪里，全靠火车头的领导”，正因为好的领导人才有了今日的领导成果，真正的应用了“自由选择、改变未来”。

     第三天下午是我们所有培训的员工最为兴奋的事情，虽然我们在公司里头偶尔可以遇到老总，但我们之间并没有过多的话语，而今天下午就不同了，因为公司的老总亲自下来给我们培训，这真是让我们感到受宠若惊，我们的心里虽然不说，但我明白，他们的心情和我的心情都是一样一样的，高兴，激动，还有一点点的冲动，哈哈！

     下午1点是我们正时开始培训的时间，由于我们都特别激动今天下午的座谈会，那天中午我们每个人吃的都特别的快，都早早的到会议室等待。当时我的心情更加激动，所以就早早的到那个座谈会议室里等待，没想到我们刚到那一会的时间，老总就来了，那刻我们感动但又很尴尬，因为近距离的接触还真有点不知所措，当时我们看到朱总，问了一声“朱总好”，仅一句话，就让我内心啊，飘浮不定，激动万分，感慨万千。我没有想到的是，一个领导居然可以提前到会议室等待我们。之前我总是觉得，一个白手起家的人，总是有一些高傲，即使是在他手下工作的人，他也会觉得，我给你工资，你就得给我好好工作，不然我就开除。而今天我又从另一面看到了公司的发展历程，一位公司高高在上的领导，可以亲自下来给自已最基层的员工培训，这足以让我们看到他为公司发展，可以无条件地为公司培养新一代的开拓人，这真的让我们每一个人心里都很信服，对他敬佩和爱戴。而这又让我想到了宋朝时代，包拯手下的四个贴身将士，忠心，忠诚，忠义！

    很快我们展开了老总给我们的座谈会，在进行的过程当中，发现老总为这次的座谈会也准备了很多，可以想像他为我们这一次的讲座也花费了一定的时间。在下午的座谈会上，我们提的问题并不是很多，但并不是我们不问，而是我们在听得的过程中，有很多问题在没有问的情况下，朱总都一一的给我们说明了，我们也少了很多问题问，在此期间我们也有一部分的人也问了一些关于公司发展，上市的，感动之类的重心话题。他给我们讲得津津有味，滔滔不绝，他回想当初，有感动，有泪水，有感情，谈话之中铿锵有力，现在想想我还回味在那天下午的座谈会当中，真是记忆忧心，永难忘记！

    在谈论的过程性我们了解到了一个身为父亲却很难实现的责任，由于他的大部分时间都花在公司上面，对于家里的孩子很难照顾全，虽然同在一个家庭出没，但真正能和家人说上话的时间并不多。当我听到他讲到，和自己的孩子两个多月都没有像正常家庭那样在一起说说笑笑了，我突然眼眶湿润了，觉得很不可思议。听他说他晚上回家时，孩子早已经睡着了，早上开车送孩子上学时，孩子在车上睡着了，父女俩也说不上话，听到这里内心真的很感动，哽咽。因为他把大部分的时间给奉献给了公司，俗话说“忠、义两难全”，真的是这样，人生有很多个拐角，选择不同的路线，就会有不一样的生活态度。当我们真正的成为正保人的那刻起，那时心里也是由衷的感动，感动自己也融入到了这个大家园，为自己以后有更好的未来，我们每一个人每天都在快快乐乐地工作，勤勤恳恳地努力，认认真真地回答。

        最后祝所有正保的领导和员工在未来都会一帆风顺，身体健康！