世界第一职业经理人、美国通用电气公司（GE）前CEO杰克?韦尔奇推崇美国当代思想家彼德?里根的一句名言:“要么就是第一或第二，要么就转行。”这话说得似乎有些绝对，但其中的涵义实在很深刻，值得每一位有志于不可替代的职场中人借鉴。 
 
　　 有一则寓言，说一个旅行者和一个农夫结伴，在森林里赶路。突然，从密林里钻出一只老虎。两人见状，转身就跑。可老虎跑得很快，追上他们两个绝对不在话下。就在这紧要关头，旅行者突然停下来，从包里取出一双轻便的运动鞋换上。
　　农夫一边跑一边回头大喊:“你穿运动鞋有什么用？换了鞋也跑不过老虎！&rd

“五宗最”让你“不可替代”
　　什么样的员工不可替代
　　 对于这个问题
　　最有发言权的不是员工本人
　　而应该是老板
　　但是
　　没有哪个老板会明确告诉自己的员工
　　你是不可替代的
　　不可替代是一种境界
　　就像登山一样
　　你只有登临绝顶
　　俯瞰群峰
　　把一个个“最”踩在脚下
　　才知道自己的高度
　　职场“五宗最”
　 看你自己占几宗
第一节 老板眼里你最“红” 
 

“永远不要绝望，”杜邦公司总裁告诫他的员工:“假如做不到这一点的话，那么就抱着绝望的心情去努力工作。” 
 
　　 作为一家公司的新员工，受资历、经验的限制，你很难一开始就居高位、拿高薪，一切顺风顺水。或许在一段很长的时间里，你是坐在“冷板凳”上，干着脏活、累活，拿着最低的薪水。受累不说，还可能受上司的气，受老板的气，内心深感委屈。可是，真要是哪天“跳槽”到另一家公司，情况未必会有好转，甚至有可能更糟。有的人就这样跳来跳去，总以为下一家公司会更好。结果到最后，他们还

俗话说，“良好的开始是成功的一半。”当我们离开学校进入职场，或者从一个行业转入另一个行业，从一家公司进入另一家公司时，面对陌生的人、陌生的环境、陌生的业务，我们该怎样做，才能更快、更好地适应新环境，发挥自己的聪明才智呢。  
 
　　 有一个名牌大学中文系毕业的硕士生，被一家出版公司聘用为编辑。他住在一套租来的房子里，工资不高，日子过得很清苦，但这并没有妨碍他的工作热情。除了做好本职工作外，他还总是给其他部门帮忙，排版、印刷、销售等部门的人要是忙不过来的时候，只要他有空，一定是有求必应。午餐时间，他总是很快吃完饭，然后去跟其他部门的同事聊天。下班以后，还常

企业是什么？有人说，企业是老板的个人财产。这是一种错误的看法。其实，企业更像是一个“大家庭”。老板就是这个大家庭的“家长”，每一位员工也是这个“大家庭”中的一员。把这个家建设得更好，让每一个人都生活得更开心、更幸福，应该是老板和员工共同的目标。因此，要想成为不可替代的员工，就应该时刻把自己的工作与企业的利益紧密相连，让自己与企业共同发展。“经营之神”松下幸之助经常勉励自己的员工说:“我们不是为了领薪水而工作的员工，我们是经营这个大行业的主人”。