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会计职业规划从这里开始
每一个人对自己都是成功的
个人资料
明月松 性别:男    所在地:北京
2010年03月19日 08:21

世界第一职业经理人、美国通用电气公司(GE)前CEO杰克?韦尔奇推崇美国当代思想家彼德?里根的一句名言:“要么就是第一或第二,要么就转行。”这话说得似乎有些绝对,但其中的涵义实在很深刻,值得每一位有志于不可替代的职场中人借鉴。 
 
   有一则寓言,说一个旅行者和一个农夫结伴,在森林里赶路。突然,从密林里钻出一只老虎。两人见状,转身就跑。可老虎跑得很快,追上他们两个绝对不在话下。就在这紧要关头,旅行者突然停下来,从包里取出一双轻便的运动鞋换上。
  农夫一边跑一边回头大喊:“你穿运动鞋有什么用?换了鞋也跑不过老虎!&rd

日志分类:做不可替代的员工  阅读(332) | 评论(1) | 打印

2010年03月19日 08:21

“五宗最”让你“不可替代”
  什么样的员工不可替代
   对于这个问题
  最有发言权的不是员工本人
  而应该是老板
  但是
  没有哪个老板会明确告诉自己的员工
  你是不可替代的
  不可替代是一种境界
  就像登山一样
  你只有登临绝顶
  俯瞰群峰
  把一个个“最”踩在脚下
  才知道自己的高度
  职场“五宗最”
  看你自己占几宗
第一节 老板眼里你最“红” 
 

日志分类:做不可替代的员工  阅读(316) | 评论(0) | 打印

2010年03月19日 08:19

“永远不要绝望,”杜邦公司总裁告诫他的员工:“假如做不到这一点的话,那么就抱着绝望的心情去努力工作。” 
 
   作为一家公司的新员工,受资历、经验的限制,你很难一开始就居高位、拿高薪,一切顺风顺水。或许在一段很长的时间里,你是坐在“冷板凳”上,干着脏活、累活,拿着最低的薪水。受累不说,还可能受上司的气,受老板的气,内心深感委屈。可是,真要是哪天“跳槽”到另一家公司,情况未必会有好转,甚至有可能更糟。有的人就这样跳来跳去,总以为下一家公司会更好。结果到最后,他们还

日志分类:做不可替代的员工  阅读(308) | 评论(0) | 打印

2010年03月19日 08:19

俗话说,“良好的开始是成功的一半。”当我们离开学校进入职场,或者从一个行业转入另一个行业,从一家公司进入另一家公司时,面对陌生的人、陌生的环境、陌生的业务,我们该怎样做,才能更快、更好地适应新环境,发挥自己的聪明才智呢。  
 
   有一个名牌大学中文系毕业的硕士生,被一家出版公司聘用为编辑。他住在一套租来的房子里,工资不高,日子过得很清苦,但这并没有妨碍他的工作热情。除了做好本职工作外,他还总是给其他部门帮忙,排版、印刷、销售等部门的人要是忙不过来的时候,只要他有空,一定是有求必应。午餐时间,他总是很快吃完饭,然后去跟其他部门的同事聊天。下班以后,还常

日志分类:做不可替代的员工  阅读(320) | 评论(0) | 打印

2010年03月19日 08:18

企业是什么?有人说,企业是老板的个人财产。这是一种错误的看法。其实,企业更像是一个“大家庭”。老板就是这个大家庭的“家长”,每一位员工也是这个“大家庭”中的一员。把这个家建设得更好,让每一个人都生活得更开心、更幸福,应该是老板和员工共同的目标。因此,要想成为不可替代的员工,就应该时刻把自己的工作与企业的利益紧密相连,让自己与企业共同发展。“经营之神”松下幸之助经常勉励自己的员工说:“我们不是为了领薪水而工作的员工,我们是经营这个大行业的主人”。 
 

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