比如有的企业设置会计主管、出纳、流动资产核算、固定资产核算、投资核算、存货核算、工资核算、成本核算、利润核算、往来核算、总账报表、稽核、综合分析等特定会计岗位。而这些岗位有的是一人一岗，一人多岗，也可能是一岗多人。

　　但是也有企业根据自己的业务需要分别设置：

　　（1）出纳。

　　负责现金、银行存款收付及账户、支票管理，负责编制现金周报表及现金流量表。

　　（2）销售会计。

　　负责销售业务处理，包括开票、盘点产成品、编制销售周报、与客户核对往来账，与销售部门核对出货等。

　　（3）成本会计。

　　负责成本核算，包括费用报销、成本费用的归集、分配，编制成本报表、成本分析表。

　　（4）采购会计。

　　采购业务及应付账款管理，包括盘点原材料、核对客户往来、合同初审。

　　（5）会计主管。

　　负责处理税务问题、筹资问题、预算汇总、支出审批等问题。

　　（6）涉税会计报税也很多事情要做，可以指定一个人收集资料，交给出纳或销售会计或采购会计来做。

　　而有的小企业只有一个会计一个出纳。

　　总之，企业单位在建立会计人员岗位时，应注意以下几个原则：

　　（1）要从实际出发，坚持精简的原则，切实做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查，保证会计工作有秩序地进行；

　　（2）要同本单位的经济（经营）责任制相联系，以责定权，责权明确，严格考核，有奖有惩；

　　（3）要从整体出发，发扬互助协作精神，紧密配合，共同做好工作。