为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。
什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重地阻碍职业生涯？华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。
1.总觉得自己不够好
这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。
这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
2.非黑即白看世界

作者：三原
30分钟可以做什么，30分钟可以泡杯热茶，30分钟可以浏览一份报纸，30分钟可以浇几盆花，30分钟可以和同事简单的交谈……30分钟可以做很多事儿，甚至，每天晚走30分钟还能决定你的命运！
每天晚走30分钟，从字面上理解，是每天下班之后，在办公室里多工作30分钟。然而，每天晚走30分钟，又远远超越了字面上的意义，而深藏着更多的启示着我们成功的黄金法则。
每天晚走30分钟，是一种行动！
每天晚走30分钟，是一种围绕着明确目标而进行的主动积极的行动！
没有明确的目标，“每天晚走30分钟”对你而言只是一种消耗和煎熬；
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