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问心无愧 今天的一个思考 — 陈龙
人看事情的视角不同，得出的结论就不同，就会不免流于偏面。站在不同的高度，看同一事情，也会有不同结论。只有站在不同的角度，或者角色互换，你才能站在他人的角度上看事情，才能更接近于事情的事实。
有时候你会觉得自己很有影响力，有时候又会看轻自己的影响力。也许，也许你会说：你不经意间的一句话会影响一个人。但是我认为：应该是别人自己的本心决定是否改变的，是外界客观上无法强制改变你的本心。
 
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人看事情的视角不同，得出的结论就不同，就会不免流于偏面。站在不同的高度，看同一事情，也会有不同结论。只有站在不同的角度，或者角色互换，你才能站在他人的角度上看事情，才能更接近于事情的事实。有时候你会觉得自己很有影响力，有时候又会看轻自己的影响力。也许，也许你会说：你不经意间的一句话会影响一个人。但是我认为：应该是别人自己的本心决定是否改变的，是外界客观上无法强制改变你的本心。自考365/成人高考教育网的新平台终于告一段落了。我也努力在完成建设工程/中小学/外语的新平台，努力推进项目的进度，希望为公司的更好发展做自己的一点力量。希望我在自考365/成人高考教育网的开发工作的努力能得到

8月20日有媒体报道称，金山游戏再曝员工集体离职事件运营团队遭掏空。有媒体连线金山游戏总裁吴裔敏，他否认此消息，并称，“北京运营中心总监伍恩宁没有离职”。另有消息人士称，这次人事调整只涉及到运维部副总监在内的几个人，离职人数仅在个位数。 此前据消息透露，金山游戏继此前烈火工作室惨遭解散后再次爆发大面积员工离职，其中包括运营 总监、5名运营经理中的3名及多位普通运营人员。据悉，金山游戏目前在北京共有20多名运营人员，其中包括5名运营经理，1名运营总监。金山旗下正在运营 的所有网游均是由这20多人负责。 该消息人士还特别强调，此次离职波及的3名运营经理，不久前都已被金山

　　新浪科技讯 北京时间8月22日上午消息，据国外媒体报道，在出资76.8亿美元收购McAfee后，英特尔CEO保罗·欧德宁(Paul Otellini)表示，未来消费者需要付费防范尚未出现的攻击。但要让消费者接受这一概念绝非易事。 　　8月20日，欧德宁宣布英特尔完成其历史以来最大一笔收购，旨在将McAfee的安全软件融入到英特尔产品中。 　　McAfee将向英特尔提供用于智能手机、汽车、电视和其他设备的具有安全功能的半导体。但PNC资本顾问公司基金经理阿莱克斯·瓦勒西洛 (Alex Vallecillo)认为，要让消费者接受这样的安全概念不是一件容易的事，因为他们不太相

周鸿祎表示，对于创业者来说，最重要的是创新，而不是抄袭。创新并不是要做很大的改变，做很多的工作才叫创新，商业模式创新、营销模式创新、产品界面的创新、用户体验的改进，都是创新。“我把这种创新称为微创新，微创新不一定需要在技术上、工作量上有多么大的开发，它讲究的是聚焦在用户体验一个点上，让用户体验有迅速的提升。”
 
　　越来越多既不属于“富二代”也不是“红二代”的年轻人开始投奔互联网，由此触发了这片中国最自由、最阳光，最透明的经济领域的第三次创业浪潮。天使投资人、360安全卫士董事长周鸿祎在2010年互联网大会“网络草根创业与就业论坛”上给草根站长们指出方向，“用户体

　　据国外媒体报道，可视化搜索引擎Like.com周五在网站主页上宣布，谷歌已经收购Like.com。 　　谷歌和Like.com均未透露这笔收购的条款。不过上周末有报道称，谷歌将收购Like.com，收购总价值超过1亿美元。Like.com并未透露谷歌未来将如何处理该公司，不过Like.com团队可能将继续从事可视化搜索以及电子商务中交叉匹配的研发。 　　2005年年底，谷歌曾计划收购一家名为Riya的公司，这是谷歌为获得图像识别技术的首次努力。不过最终，这笔交易并未达成。        2009 年，Riya关停了自己的产品，不过该公司已经将业务重点转移到了电子商务，即利用

网易科技讯 8月22日晚间消息，社区平台软件提供商康盛创想被腾讯收购的传言在业内由来已久，但此前一直遭到双方的否认。今日下午，康盛创想拥有的几个域名已变更为归腾讯所有，同时康盛创想内部人士也向网易科技证实，腾讯已经收购康盛创想。
在今年5月底，康盛创想主办的站长大会召开前夕，业内传出腾讯收购康盛创想的消息，但随后遭到了康盛创想高层的否认。
这一扑朔迷离的传言直到今天下午才算有确切的证据。有网友在今日下午发现，康盛创想拥有的几个域名 discuz.com，discuz.net，comsenz.com的域名所有人已经变更为腾讯公司，域名联系人也为腾讯的员工。除了上述域名

　　三、转型？跳槽？积极思考，审慎行动。

　　　　任何一种选择都意味着另外一种放弃。工作多年，决定转型、跳槽的时候，问问自己：现在的工作我真的不喜欢吗？当初选择它的时候是看重了哪些因素，现在不喜欢，是因为工作本身，还是因为工作环境？人际关系？待遇？在现在的单位工作比起之前，提高了哪些技能？这里真的不能再提供给你任何东西吗？目前的技能、资源可以使你找到更好的工作吗？　　　　为了实现转型或跳槽，你准备投入些什么，可以为此承担的用于求职的费用有多少？用于参加相关培训的费用有多少？你的积蓄可以使你为工作转换维持多久？http://content.chinahr.com/Artic