问：根据新会计准则，商誉不再摊销，那么什么时候再做处理呢？只有等到该项长期投资处置完以后么？其实，正商誉对投资企业投资收益的影响是显而易见的，如果在处置之前不做处理，投资企业持有股权期间的投资收益是不实的。　　而负商誉在当期即确认为收益，由于其是由于参照公允价值认为“计算”出来的，是虚盈，是不真实的，不计税也是合理的。在这里我想谈一个后续的问题。比如，一个房地产公司收购另外一个房地产公司，按照土地公允价值会出现负商誉500万元，这个500万元在合并时即“计入当期损益”，而事实上这部分损益是不存在，仅仅是计算出来的。假设在以后的时间里，这块土地被开发完了，房子也出售完了，被投资企

　问：我公司原为股份合作制企业现改制为股份制企业，但存在职工用1份股的现金置换为3份股的情况，我们的分录为：借记现金、资本公积-资本溢价，贷记股本。
　　请问：我们是否可以视同是资本溢价转增股本，不纳个人所得税？
　　答：《企业会计准则第11号——股份支付应用指南》中已经明确：“企业授予职工权益工具对职工进行激励或补偿，以换取职工提供的服务，实质上属于职工薪酬的组成部分“，所以你公司这种做法不属于资本溢价转增股本，而应该将其纳入职工薪酬管理，并按相关规定计算并代扣代缴个人所得税。        会计处理： 　
        ①宣布配股时，借：管理费用-股份支付

　问：子公司欠母公司的债务能否申请转为对子公司的投资，增加实收资本？有无法律依据？　　答：（1）《企业会计准则第12号——债务重组（2006） 》第三条规定，债务重组的方式主要包括：（一）以资产清偿债务；（二）将债务转为资本；（三）修改其他债务条件，如减少债务本金、减少债务利息等，不包括上述（一）和（二）两种方式；（四）以上三种方式的组合等。　　（2）将债务转为资本时，债务人应当将债权人放弃债权而享有股份的面值总额确认为股本（或者实收资本），股份的公允价值总额与股本（或者实收资本）之间的差额确认为资本公积。重组债务的账面价值与股份的公允价值总额之间的差额，计入当期损益。　　（3）债

　问：我公司解聘一部分员工，根据规定支付的补偿金可否列入劳动保险费？有何依据？　　答：《企业会计准则第9号——职工薪酬》最大的亮点就是引入了辞退福利的概念，并规范了其确认和计量原则。　　1、在劳动合同尚未到期前，职工没有选择继续在职的权利，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量和每一位职位的辞退补偿等计提辞退福利，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——解除职工劳动关系补偿”。　　2、在劳动合同尚未到期前，对于职工有选择权的辞退计划，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利。借记“管理费用”，贷记“预计负债——

　　问：我是一家非上市的房地产企业，持有国内一家上市公司（A股）的股份，请问：我公司是否需要按照被投资方的价值变化来调整“长期股权投资”和利润？因上市公司的股价变化幅度较大，我们是否也要随之经常调整呢？　　答：（1）新会计准则于2006年2月正式发布，2007年1月1日在上市公司实施，央企也在2008年底之前全面执行，其它企业鼓励执行，逐步完成新旧准则的过渡。贵公司如果仍在执行旧的会计准则，那对于这部分投资来自价值及股价变化的影响，只需要在期末考虑是否计提减值准备即可。　　（2）如果贵公司已经在执行新的会计准则了，您没有提到上述持有的这部分上市公司的股份占该上市公司股本总额的比<企业会计准则>

海南省财政税务厅制发《关于省级国家机关、事业单位工作人员差旅费、会议费以及其他开支的规定》的通知

发文单位：海南省财政税务厅
文　　号：琼财税[1996]行字第640号
发布日期：1996-12-30
省直各行政机关、事业单位：
　　根据财政部财文字[1996]2号《印发（关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定）的通知》精神，结合我省实际情况，我们重新制定《关于省级国家机关、事业单位工作人员差旅费、会议费以及其他开支的规定》，现印发给你们，请认真贯彻执行。本规定自一九九七年一月一日起执行。
　　附件：《关于省级国家机关、事业单位工作人员差旅费、会

　　2009年11月12日，财政部印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号，以下简称《通知》）。日前，财政部企业司有关负责人就相关问题回答了记者提问。＜

　　问：《通知》出台的背景主要是什么？　　答：在计划经济时期，企业普遍实行低工资制,同时在工资之外，辅以其他多种形式的福利待遇。按工资总额一定比例从企业成本（费用）中计提职工福利费，是长期以来与工资总额管理制度并行的一项分配制度。随着经济体制改革的不断深化,这种以社会保障、公共服务欠缺和“低工资”为背景建立的“高福利”模式，已经不能适应我国企业改革发展的现实需要。因此，2006年

时逢新春大年初一，在放假之期我认真看了视野几位知名专家的文章，发现专家们总是纠结“业务招待费”怎么核算的问题，说业务招待费可以在“开办费”中核算；可以在“在建工程”中核算；也可以作为形成固定资产的初始支出资本化；也有的说可以在“生产成本（开发成本）”中核算、也有的说可以在“制造费用”中核算、也有的说可以在“销售费用”中核算等等。

连这个简单的费用也成了问题。我不得不说这些专家已经相当落伍了，有必要重新学习，我给专家们扫扫盲

一、“业务招待费”是什么？业务招待费（原称交际应酬费）是指企业在经营管理等活动中用于接待应酬而支付的各种费用，主要包括业务洽谈、产品推销、对

　   现金流量表是财务报表的四个基本报告之一，所表达的是企业在一固定期间（通常是每月或每季）内现金以及现金等价物的增减变动情形。过去企业经营都强调资产负债表与损益表两大表，随着企业经营的扩展与复杂化，对财务资讯的需求日见增长，报告企业资金动向的现金流量表获得许多企业经营者的重视，将之列为必备的财务报表。文章将从财务分析的角度解读现金流量表在企业经营决策中的运用。 　   现金流量表作为企业财务报告的重要组成部分，是反映企业“血液循环”——现金及其等价物的增减及变化后的状况的动态报表，具有鲜明的综合性、可比性。它为我们提供了一家公司经营是否健康的证据。现金流量表通过显示经营中产

　　一、福利费会计核算范围与方式的变化
　　2007年以来，财政部先后下发了《关于实施修订后的〈企业财务通则〉有关问题的通知》（财企[2007]48号）、《关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知》（财企[2008]34号），对职工福利费的会计处理进行了调整，要求2007年起企业不再按照工资总额以及职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。原应付福利费按照职工工资总额的14%计提，使用时从应付福利费中列支，未使用的部分形成对职工的负债，余额以后使用。新的规定不再计提使用，而是实际使用发生时列支，直接在应付职工薪酬中核算。原制度强调预提扣除，新制度则强调实际使用。