2012年02月09日 08:48
[凤凰锐评]“四大会计师事务所”，居然是升级版富士康？！（该贴一天时间有38万的点击
）
发表于：2012-2-7 18:31
作者：麦家碳
表姐流产了。刚怀上两个月，就去香港出差，胎膜破裂。表姐在“四大”做到了senior，据说快要升Manager，月薪快3万了的，但！悲催的是这样的出差是必须的，没有余地的。
表姐是名牌大学一毕业就进了“四大”，当时那感觉，比嫁了一高帅富还风光！后来陆续听说：表姐入司薪资过5000两年就过万、表姐连轴加班压力超大、表姐找不到男朋友、表姐升到senior、表姐终于结婚了、表姐流产了。。。亲见表姐跌宕的人生，我忍不住问一句：尼玛“四大”和富士康有毛区别？！
说“四大”就是升级版的富士康，因为两边本质上都是拼体力！拼干活麻利！至于“四大”要求的“英语好”，与富士康要求的“能流利说写中文”是一样一样啊！
貌似很牛很专业，实则很初级！！！
神马大学本科、英语6级，不管是“四大”还是富士康，最需要的都是那些手脚麻利，身体好的人，其他的都可以通过“严格系统”的培训来实现。有人说，薪水不一样，平台不一样，前景不一样！但我就想说一句：尼玛最后都累死了，挣钱多少还有区别吗？！
听着很美很高端，实则很苦逼！！！
富士康是站在机器前机械地拆装一个个个冰凉的零件，日复一日耐操耐苦任劳任怨。“四大”是盯着冰冷的数字，头顶日渐稀薄，菊花日渐肿痛，看完日落看日出。不由分说地加班是两家公司的共性！而另外一种表情被大家遗忘太久，那就是——笑。
看似华丽丽大金领，实则是重体力！！！
富士康是流水作业工厂车间，人员流动性大，还可以理解。但“四大”这种搞智业的流动性也一样大，原因只有一个：进了四大之后才知道自己唯一不合格的是体格儿。在富士康做4年，够幸运还没得抑郁症的，都辞职了；在四大做满4年，够幸运还有半条命，都跳槽了。难怪“四大”校园招聘总强调，“不要求学生对会计有多了解，对行业多有经验，这些都可以以后学，‘90后’学生在面试时要有上进心，合伙人最希望看到上进的一面。”
尼玛！有些人来到世上是为了传宗接代的，有些人是为了给自己的银行账户填个数字，有些人生来就是被各种富士康们奴役的。。。
我不需要房子、不需要车子、甚至可以不需要性伴侣，我需要的是幸福的那种感觉，而这个感觉可以与金钱无关。
眼瞅着自己刚毕业找工作，LZ我虽然也是我们系一优秀的传说，但我想找一月薪2000块钱的国企，人称“养老企业”。幸福工作，幸福生活！“不幸福毋宁死”。生命应该浪费在自己喜欢的事情上，拒绝“四大”，拒绝升级版富士康。
以此献给即将我的即将找工作的90后同学们，我的学弟学妹们。
新浪博客日志：我是有多热爱四大（1小时之内，有超过200次转发
）
作者：我是有多热爱生活
发表于:2012-2-9 20:57
我承认，打下这样子一个标题，会让很多人觉得我很欠扁，同时，由于我经常水性杨花似的换工作，以至于了解我的人或者乐于看笑话的人一定觉得，这个标题又是一个天大的坑，袁老师几个月，几年后一定会非常可笑于这片文章，随便吧，侧那我就是及时行乐了。
-题记
我是有多热爱四大，因此在离开四年以后又毅然跳回所谓火坑，放着混日子的差事不做；
我是有多热爱四大，因此娶了一四大的高级经理做老婆，帮四大合伙人解决了至少一个让他们头疼不已的问题；
我是有多热爱四大，因此即使没有加班费也愿意加班，因为我是在为自己储备知识，***，技多不压身；
我是有多热爱四大，因为，我发现，这世界上最适合我的工作就是审计and/ or 咨询，而更高级一些的咨询公司我又进不去，他们还他妈很装逼的只培养从零开始的毕业生；
你或许也应该热爱四大，因为还有什么工作可以让你吹着空调，出入最高档写字楼，自学和本专业有关的技能，安排各种其实非常不错的培训，还付你明显高于社会一般水平的工资（别跟我扯投行，你没命花的，相比投行，四大很轻松了；别跟我扯PE，你不是富二代，官二代，一边晾着去，跑断腿也只能赚个基本工资，还未必有四大高级经理多；别跟我扯任何别的，是你自己的选择，不要埋怨你所在的地方，请埋怨做出选择的那个人和签下offer的那只手！你不满意，当初何必签offer；你不满意，可以辞职走人炒公司；）
你或许应该热爱四大，我从不掩饰我对于美女以及尤其是才貌双全的美女的喜爱（如果读者你是女性，比如某四大高级经理诸如我太太之流，扪心自问，你在排staffing的时候，一定会对于那些很Q的男生，高帅and / or高帅富的男生没有倾斜吗？），四大，尤其我司我部，此类品种特多。一样都是工作，你一定希望可以和一群有趣的人，比如我袁老师；或者是和漂亮 and/ or帅一点，聪明一点，可爱一点，又偶尔撒撒娇的男/女同事一起搭配干活不累吧，又或者是和一些年轻有为的人一起碰撞（比如什么连续double promote的我某个大学同学，这他妈也只有在四大能发生的奇迹，因为四大的promotion基本在10月，所以我称之为【九月的奇迹】），一起成长，那么，来四大吧；不来四大么，你可以当个大老板，雇一个年轻貌美的秘书，折磨她，让她天天给你订火车票，订了还说，你订错了，我要的是东站，很爽吧，可是一个单位只有一个大老板，肿么办？！或者，也可以潜规则一下么，只要是你情我愿的。我们这个如此现实的社会，谁都别他妈给我装，你心里就不想？！脑子不活络，一定有问题；
你或许应该更热爱四大，因为这是我发现目前为止最能够平衡中国社会发展不平衡的地方。一个穷人家的孩子，经过不超过十年的奋斗，拿着超过社会平均水准，可以稍微小资一下的工资和生活品味，比如我；混得更好一些的，比如K记某个head，工作8年已经高级经理第二年，侧那长得又帅，身材又fit，这个，在国企，可能吗？在充满官二代的投行，可能吗？在更加充满官二代的PE，可能吗？有了四大这个相对公平的地方（别跟我扯什么小黑会啊，各类不公平啊什么的，哪里没有？我经历的多了去了。相比我曾经在我前前前司的所谓的一些不公平，社会上那些公司企业给我的伤疤更多，更黑，更现实。我自豪于我的种种经历锻造出了如今的我。像我这种头上长角的人，在年轻的时候一定会吃亏的，因为我天生是当老板的材料。当然，我也在不断的妥协，因为我发现即使要做老板，老板以前的每个阶段的东西也都要学，都要会。）
你或许应该更热爱四大，别因为人家说什么，男人当牛，女人当男人，而心有戚戚。那绝对夸张了。至少我的团队成员，一般不加班，即使加班，我一定更晚；我以为职位越是高的人，越应该有担当，而初入职场的孩子们，三年萝卜干饭也一定是要吃的。那些媒体的不专业，只顾抓眼球的报道让你觉得四大就等于过劳死，侧那，绝对绝对夸张了。普华前一段那个25岁女生的悲剧，一半原因是她自身的基础性疾病；更多更多的类似的事件，我试问，哪个行业没有呢？你看看华为的狼性精神，办公桌下的床垫；你看看富士康那些更苦逼的已经失去生命和将要失去生命的孩子们。（这个问题在这里不展开，只作为举例。）
我们生活在这个社会上，为了养活自己，没有一些精神，没有一些努力，是要不得的。当然，身体是自己的，每个人承受能力不同，可能有些人每天不工作一定时间就浑身不自在，也有些人稍微加班就胃疼，那要是遇上我这样善解人意的，我可能就让你charge我的code在家休息，前提是，所有的工作准时顺利完成。如今的四大比起以前，已经人性化很多了。如果你觉得我夸张了，那么请你来我司我部试试看，我骗你是小狗。你要问我是哪司哪部，请参考前面一篇博文。
我们都是成年人，既然你选择了四大，就要好好待着，对得起你的工钱；
我们都该是社会的栋梁，你既然有父母要赡养，有小孩要照顾，就该努力工作，多赚钱养家；
我是有多热爱四大，因为我真的很热爱生活，所以我更知道，对于普罗大众而言，一份好的，稳定的工作对于你想要有的无论如何的生活是有多么的重要。我觉得四大很fit我，可能不fit你，但是请不要抹黑他，尤其是曾经在四大呆过的人们。
761467005 05-24
二十三 05-23
yanaili 05-21
喔豁 05-21
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