1、计算加班工资时，加班基数和天数如何定？　关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知，《劳社部发[2008]3号》，《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： Q/ e4 x　　一、制度工作时间的计算　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季- t) Z4 P: g  l( A1 ]1 X5 p　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月  {& + w! i8 _9 |2 ~(

        11月3日，江苏省发布《关于赌博违法案件的量罚指导意见》，规定血亲和姻亲之间不以营利为目的、带有财物输赢的打麻将、玩扑克等活动，不算赌博;聚众赌博“起罚点”是人均赌资100元;带娱乐性质的熟人间打麻将、玩扑克等“小来来”，起罚点是个人赌资达200元。(11月5日《扬子晚报》)
打麻将、玩扑克，逢年过节，或者庆祝生日等，我们总喜欢三五个朋友聚在一起娱乐一下。在小说《红楼梦》中，遇到谁谁生日了，遇到什么喜庆的事情了，无论小姐丫鬟大多喜欢在一起“耍钱”。比如在三十七回中，探春就说道，“大家偷着一时半刻，或夜里坐更时，三四个人聚在一处，或掷骰或斗牌，小小的顽意，不过为

        随着近年来房地产行业的高速发展，房地产开发企业进行着大规模的跨地域扩张，房地产企业的优胜劣汰进程加快，企业之间的分化重组加剧，行业集中度快速提升，公司的管理幅度迅速加大，企业业务间关联的复杂性急速增加，房地产企业出现了集团化管理的发展趋势，企业管理者的关注焦点也正在发生着变化，未来房地产企业的竞争和行业稀缺资源（特别是土地资源）的获得将更多地遵循“资本为王、实力取胜”的游戏规则；尤其2008的市场环境急剧变化，如何通过企业进行全面管控、协同运营，来降低和控制项目成本，管控企业运营风险，提升竞争力，将成为房地产企业运营管理中的重点和难点。

 
从近年房

2010年10月25日
 
　　        2010年10月23日，备受瞩目的2010“中国管理模式杰出奖”（以下简称“杰出奖”）颁奖盛典在北京国家会议中心隆重举行。中国管理模式杰出奖遴选理事会名誉理事长、前全国人大常委会副委员长成思危先生、中国管理模式杰出奖遴选理事会副理事长、金蝶国际软件集团董事局主席徐少春及中国管理模式杰出奖遴选理事会理事作为颁奖嘉宾出席了本次典礼。以环球天下、中山完美、浙江五芳斋等14家企业获得提名奖，万科、中兴、沙钢、中升成为本届中国管理模式杰出奖获得者。格力电器总裁董明珠被授予2010年中国管理模式卓越领导力奖。  
 　　刚刚结束的十七届

下面给大家说一下用友致远（现改名为致远协创）的协同办公系统（OA）。它号称中国OA软件市场占有率第一，技术和理念上也号称极其先进，在产品宣传上几乎把地球上能用上的唬人的名词全用上了，下面是他们的宣传材料中经常用到的说法：
 
高安全性：CA技术、数据通道加密、多角度5层安全防护……
 
标准接口和统一文档管理：遵循国际标准的开发规范、集成的统一文档管理……
 
J2EE、SOA……
 
相信绝大多数用户看了之后，无不为其技术的高超、华丽而晕得倾倒，钦佩之情顿时如长江加黄河之水滔滔不绝。
 
但是，如果我说他们的产品不但不高超，连一般都算不上，应当说漏洞百出、

  1、说话要用脑子，敏于事，慎于言，话多无益。很多事成也是嘴，败也是嘴。平时一定要把好门，否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还得偷着笑你。
    2、遇事不要急于下结论。即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、看一看，静观其变。很多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。
    3、要学会大事化小、小事化了。把复杂的事情尽量简单处理，千万不要把简单的事复杂化。掌握办事效

1、今天我要很开心，因为林肯说过“多半的人都可以决定自己要有多快乐”。快乐源于人的内心，它并非外来之物。     

    2、今天我要调适自己，而非调整世界来配合我，我要让自己配合我的爱情、事业与机会。     

    3、今天我要照顾自己的身体，我要运动，关心它，滋养它，不滥用它，不忽略它，使它成为我心灵的殿堂。     

 
    4、今天我要强化我的心灵，我要学习，不让心灵闲置。     
 

    5、今天我要由三方面操演我的心灵，我要默默地为某个人做一件好事，再起码做两件我不想做的事，照威

        一般来说，中小企业领导者对于企业目前的状况应该都有相当的了解，但是如何才能选择到适合自己企业的管理软件呢？　　选择“杂交”的优良软件　　中小企业在选择管理软件时，选择融合国外先进管理理念和国内管理思想两者紧密结合的软件产品，可保证企业在解决自身问题的基础上兼顾接受国外先进的管理思想和方法。　　进入WTO之后，国外的众多企业进入中国，必定对国内的企业尤其是中小企业造成致命的冲击，这些国外企业除了有强大的财力背景外，还有先进的管理理念，而国内企业在这方面却显薄弱。那带有中国特色的“人治管理” 导致企业效率低下；“任人唯亲”、“家族管理”等管理陋习限制了企业成长壮大。　　

一、启动金蝶软件 编辑本段回目录
1）在Windows环境下鼠标单击左下脚开始     程序 金蝶财务软件 金蝶财务软件KIS
2）第一次登录软件时，在登录窗口选择Manager登录。
注：登录后可根据帐务内容选择相关作帐人员登录。
 
二、新建帐套及建帐向导编辑本段回目录
1）会计之家界面 –工具条上—-文件—新建—输入帐套文件名（以*.AIS为扩展名）–保存。
2）进入“建帐向导” 定义帐套名称（单位全称）–定义记帐本位币– 定义行业属性 –定义科目级数(最大6级15位) 定义会计—启用期间 –完成。
注意:
 
1、完整的账套名称为：×××.AIS 例如:ABC.AIS 。
2、建帐向导中除帐套名称在日常操作中可修改外,其余项目均不可修改。
3、科目级别最大为：6级15位,一级科目长度不可修改,随行业而定。
 
 
三、初始设置 编辑本段回目录
1、 币别设置
A、新增
会计之家界面 –币别 –右边新增按钮进入 –输入币别代码 –输入币别名称– 定义相关期间的记帐汇率— 选择折算方式 –录入完成单击增加按钮即可。
B、修改
会计之家界面– 币别– 选择需要修改的币别– 单击右边修改按钮 –修改后单击确定按钮即可。
注意：有业务发生后即不可删除
 
2、核算项目
A、新增
会计之家界面 –核算项目 —选择需增加的大类 –右边新增按钮进入 —输入核算项目代码 –输入核算项目名称 –录入完成单击增加按钮即可。
B、修改
会计之家界面— 核算项目– 选择需要修改的核算项目– 单击右边修改按钮— 修改后单击确定按钮即可。
注意：
有业务发生后即不可删除。
核算项目如要实现分级设置，必须在帐套选项中“允许核算项目分级显示”。
核算项目的代码、名称是必录项目。
部门是设置职员的前提。
职员卡片中部门、职员类别也是必录项目。
职员卡片中的职员类别是直接影响到工资模块中的工资费用分配 。
职员卡片中的银行帐号是影响到工资模块中的银行代发工资文件。
 
 
3、会计科目设置
A、新增
会计之家界面 –会计科目 –弹出会计科目列表 –右边新增按钮进入– 输入科目代码（以总帐科目为基础进行设置） 输入科目名称— 科目类别及余额方向以总帐科目为准 —录入完成单击增加按钮即可。
B、修改
会计之家界面— 会计科目— 弹出会计科目列表–选择需要修改的会计科目 –单击右边修改按钮 —修改后单击确定按钮即可。
 
往来核算科目：用户如需对往来科目进行往来对帐、往来业务核销及帐龄分析，则必须在科目属性“往来业务核算”处打“√”。
外币核算科目：用户如需对外币科目进行期末调汇，则必须在科目属性“期末调汇”处打“√” 。
 
注意：一般科目的设置
会计科目与币别间的关联
会计科目与核算项目间的关联
特殊科目不可以删除、有业务发生的科目不可以删除
有业务发生的科目其下设的核算属性不可更改
有业务发生的科目下设的币别属性只可改为“所有币别”
有业务发生的科目还可增加明细科目
 
 
 
4、 初始数据录入
 
会计之家界面— 单击初始数据录入— 进入初始数据窗口 –录入各科目数据— 左上脚人民币— 选择“试算平衡表”检验数据是否平衡，试算表平衡后即可。
注意：
白色：直接录入数据。
黄色：不可直接录入,通过下级明细科目汇总所得。
往来业务：（绿色）双击录入，通过增加具体的往来业务资料汇总。
注意：科目属性为贷方科目，余额录入时用负数表示。
固定资产卡片（绿色）双击录入，通过卡片形式编制汇总所得。
注：在录入初始数据前必须指定“固定资产减值准备”科目。
数量：人民币—选择录入；
外币核算科目录入：人民币—选择不同币种录入；
试算平衡表：检验数据录入的正确性。
启用帐套：启用帐套后即看不见初始化界面，所以一定要保证初始化的完整性、准确性。
 
5、 启用帐套
 
会计之家界面— 单击启用帐套— 备份初始数据—- 完成即可。
注意：
 
1、考虑到财务数据的安全性问题，应及时把数据保存下来，即“备份”；
2、备份要求做硬盘及软盘双备份；
3、备份要求初始化备份内容与日常处理的备份内容分开存放（即备份路径的选择）；
4、备份的后缀名称：*.AIB。
 
6、用户管理
1）新建用户组
会计之家界面 —“工具”—菜单“用户授权”— 弹出用户管理窗口。
选择“系统管理员组” 用户组设置中新建按钮– 输入用户组– 确定即可。
2）新建用户
会计之家界面 “工具”菜单“用户授权” 弹出用户管理窗口。
选择“系统管理员组”– 用户设置中新建按钮– 输入用户姓名及安全码 –确定即可 。
3）用户授权
会计之家界面 “工具”菜单“用户授权” 用户管理窗口
选择需授权的用户 –单击授权按钮 —弹出用户授权窗口— 操作权限—-权限适用范围“所有用户” 报表权限 –科目权限 —-右上角授权按钮即可。
4）更换操作员（两种方法）：
A、会计之家界面 —“文件”菜单—-“更换操作员”— 弹出用户登录— 窗口— 在登录窗口选择相关操作人员登录。
B、会计之家界面— 双击右下脚状态条的当前用户— 弹出用户登录 —窗口— 在登录窗口- 选择相关操作人员登录
注意： 系统管理员“Manager”不可删除。
manager不可设置其他用户的口令。
安全码与密码的区别：
只有系统管理员才可设置用户及为其他用户划分权限，若要删除系统管理员组中的用户，必须先进行改组 ，用户口令的设置必须是自己给自己设置，系统管理员可撤消一般用户的口令。
四、凭证模块 编辑本段回目录
1、凭证录入
凭证模块– 凭证输入 –录入凭证内容 –保存凭证。
注：结算方式只用于银行存款科目；
数量、单价：只用于设置过“数量金额辅助核算”的科目；
本月可以录入以后各月的凭证。
注：快捷键运用
1、F7 查看代码（查看摘要库、科目代码、往来资料等）
2、复制上一条摘要： 小键盘上的 . 点两下；复制第一条摘要： 小键盘上的 / 点两下;
3、Space(空格键) 切换金额借贷方向；
4、Ctrl+F7 借贷金额自动平衡；
5、F11 金蝶计算器；
6、F12 计算器数据回填功能；
7、F8 保存凭证；
8、红字凭证制作： 先输数字，后打负号。
 
2、模式凭证
1）保存为模式凭证
凭证模块– 凭证输入– 录入凭证内容（不保存）—- “编辑”菜单中“保 存为模式凭证”。
2）调入模式凭证
凭证模块 —凭证输入 —-“编辑”菜单中“调入模式凭证”—选择需要调入的摸板 确定（调入时可将模式凭证设置为新增凭证的初始状态）。
注意：凭证数据是日常帐务查询的原始数据，必须保证其数据的准确性。
3、凭证查询
凭证模块– 凭证查询—- 过滤条件— 会计分录序时簿。
F9：会计分录序时簿中的刷新快捷键
1） 修改凭证
凭证模块–凭证查询–过滤条件—-会计分录序时簿—选择需修改的凭证—工具条上修改按钮—修改后保存凭证即可。
2） 删除凭证
凭证模块–凭证查询—过滤条件—-会计分录序时簿—选择—需修改的凭证—工具条上删除按钮即可。
注:意：若需删除的凭证不是最后一号凭证,则先作废,需作第二次删除处理。 删除凭证必须处于未审核、未过帐状态
3）凭证审核（以审核人员身份登录即审核与制单人员不可是同一个人）
单张审核
凭证模块 –凭证查询—过滤条件—-会计分录序时簿–选择需审核的凭证—工具条上审核按钮—弹出凭证—凭证界面审核按钮（开关按钮）即可。
单张销章
凭证模块–凭证查询—过滤条件—会计分录序时簿—选择需销章的凭证—工具条上审核按钮–弹出凭证—凭证界面审核–按钮（开关按钮）即可。
成批审核
凭证模块—凭证查询—过滤条件—会计分录序时簿—“文 件”菜单下“成批审核”。
注：审核后发现错误应如何处理？
将错误凭证反审核—-修改凭证。
注：建议凭证是谁审核的就由谁反审核
4）凭证冲销（凭证处于已过帐状态）
凭证模块—凭证查询—-过滤条件—-会计分录序时簿—“文 件”菜单下“冲销”—弹出红字凭证—保存。
4、凭证过帐（记帐）及反过帐
1）凭证过帐
凭证模块–凭证过帐—提示性窗口—下一步至完成。
3） 凭证反过帐
会计之家界面 系统管理员身份 快捷键“Ctrl+F11”
注：若凭证在过帐后发现凭证错误应如何处理？
a、 红字冲销：冲销错误凭证自动生成一张红字凭证，补做正确凭证；
b、 反过帐：Ctrl+F11，由系统管理员做–》反审核–》修改凭证。
 
 
五、固定资产模块 编辑本段回目录
涉及固定资产、累计折旧、减值准备科目的凭证不可直接在凭证录入中输入，必须通过固定资产卡片生成凭证
变动资料录入
1、增加：（全部手工录入）基本信息–折旧减值信息1–折旧减值信息2–是否生成凭证？
一张卡片生成一张凭证。
多张卡片生成一张凭证（循环前期流程）–新增–记帐凭证–补全凭证–确认卡片。
2、减少
对以前期间的卡片而言。
3、其他变动
A、 对以前期间的卡片而言；
B、 一个固定资产在同一期内只能变动一次；
C、 只有涉及到金额的变动才能生成凭证；
月末处理
1、 工作量输入：针对折旧方法为“工作量法”的卡片；
2、 计提折旧：机制凭证（自动生成）；
3、 报表输出 ；
固定资产卡片的打印：固定资产清单–文件—打印固定资产卡片
六、出纳模块（独立使用）编辑本段回目录
前提：维护—账套选项—高级–出纳–可以从凭证引入现金、银行日记帐。
1、初始设置
现金：录入期初数据；
银行：录入帐上期初数据；
录入未达帐
2、日常处理
A、 现金日记帐（引入）文件菜单下；
B、 现金盘点对帐（帐务数据与出纳模块的对帐；）
C、 银行日记帐（引入）文件菜单下；
D、 银行对帐单（录入；）
E、 银行存款对帐
 
2）自动对帐
对帐的基本条件：金额相等，方向相反
F、余额调节表（自动生成）
3、期末轧帐
轧帐
反轧帐：系统管理员会计之家界面—CTRL+F9
4、支票管理
F、 购置
G、 领用
H、 报销
I、 退票
 
 
七、工资模块（独立使用） 编辑本段回目录前提：职员资料中的职员类别不能够为“不参与工资核算”。
职员类别是影响到“工资费用分配”。
职员资料中银行帐号影响到“银行代发工资文件”。
1、基本设置（核算方法）
A、 工资项目
1） 系统预设项目：通过下拉键选择的都是；
2） 自定义项目：手工输入；
类型是影响到工资公式设置，文字型是不参与工资数据计算的。
B、 计算方法（公式设置）
1） 数字是手工输入的，其他都是选择所得；
2） 在运用条件语句时注意语句间的空格；
3） 如有“语法错误”，光标定位处即错误处；
例如：正确的公式
如果 应税工资<=1000 则 扣个调税=0 如果完
2、数据录入
计算器：统一扣款或统一发放相同金额
黄颜色：自动计算所得
固定项目数据的复制：用于不变动的项目数据
3、费用分配（机制凭证）
如生成的凭证数据有误，如何修改？
原因分析:1、职员卡片中的职员类别、部门设置不完整
2、计算公式设置错误 ；
3、待分配的工资项目数据为0；
4、工资数据录入有错误；
5、工资费用分配方案设置错误；
删除原费用分配凭证–修改工资数据–重新生成凭证。
4、报表输出
工资条
工资发放表
银行代发工资文件
A、 定义引出内容
执行引出： 文件—-导出代发工资文本文件

1， 上软件一定要快

不要把时间浪费在软件的选型上，只有让软件运行起来才能创造效益

2， 软件实施要慢

不要太追求完美，一步到位是不可能的，分步实施才是真正的快。

3， 用软件一定要精

只有老板亲自用软件，才能让软件发挥更大的效益。