“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
    具体的缴纳比例：
    养老保险：公司缴纳比例20%，个人缴纳8%；
    医疗保险：公司缴纳比例9%，个人缴纳2%；
    失业保险：公司缴纳2%，个人缴纳比例1%；
    工商保险：公司缴纳0.5%；
    生育保险：公司缴纳1%；
五险的缴纳应以工资总额为基数，按比例缴纳；个人所得税第二十五条规定：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
    五险一金，公司缴纳部分直接计入成本费用，允许在企业所得税税前扣除；个人缴纳部分由个人承担，但个人缴纳部分可以在个人所得税税前扣除。